CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
Martes 9 de diciembre, 2025
De 8:30 a 12:30 horas
4 horas
ONLINE, EN VIVO
¿Por qué un contrato a tiempo parcial?
La expresión “trabajador a tiempo parcial” se refiere a aquellos cuya jornada laboral es inferior a la de los trabajadores a tiempo completo. El objetivo de este tipo de contrato es generar empleo digno, productivo y elegido libremente, garantizando acceso al empleo, buenas condiciones laborales y seguridad social.
El contrato a tiempo parcial debe fomentar un sistema laboral inclusivo que permita a más personas acceder a empleos adaptados a sus necesidades, respetando derechos individuales y principios como igualdad, equidad y justicia.
Los contratos a tiempo parcial benefician tanto a empleadores como a trabajadores, pero también conllevan compromisos y riesgos que los empresarios deben conocer, especialmente con la reforma sobre contribuciones al régimen de Seguridad Social.
Este taller permitirá a los participantes entender las implicaciones legales, la correcta aplicación de las prestaciones laborales y las reformas al reglamento sobre recaudación de contribuciones al régimen de seguridad social.
Facultad
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogado y Notario por la Universidad de San Carlos de Guatemala-USAC-. Está cursando el programa de estudios de la maestría en compliance, fraude y blanqueo, especializada en análisis e inteligencia financiera de España. Es miembro fundador de la entidad corporativo de Estrategias Empresariales, S.A. ha brindado asesoría a distintas compañías de diversos grupos corporativos, sectores y giros de negocio en Guatemala y la región. También es consultor empresarial.
Beneficios
- Conocer las ventajas de un contrato a tiempo parcial tanto para el patrono como para el trabajador.
- Conocer las obligaciones del patrono y del trabajador al celebrar un contrato de tiempo parcial.
- Determinar los criterios para la elaboración de un contrato a tiempo parcial que cumpla con la legislación laboral vigente en Guatemala.
- Calcular de forma correcta las prestaciones laborales (Salarios / Horas).
- Conocer la reforma al reglamento sobre recaudación de contribuciones al régimen de seguridad social.
¿A quién está dirigido?
Empresarios, gerentes generales, gerentes de recursos humanos, gerente administrativo y toda persona interesada en conocer y aplicar las consideraciones generales al celebrar contratos a tiempo parcial en Guatemala.
Plan de estudio
- INTRODUCCIÓN, CONVENIO OIT Y APLICACIÓN EN GUATEMALA
- Definición.
- Antecedentes.
- Convenio 175 OIT.
- Marco legal nacional.
- ¿CÓMO LO APLICO EN MI EMPRESA?
- Casos reales.
- Criterios de implementación.
- Errores comunes.
- PRESTACIONES LABORALES PARCIALES / MODELO DE CONTRATO
- Prestaciones proporcionales.
- Estructura del contrato.
- Registro en MINTRAB.
- EJERCICIOS DE CÁLCULO DE PRESTACIONES
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Indemnización.
- Bono 14.
- IGSS Y EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
- Cotización proporcional.
- Inscripción.
- Implicaciones legales.
- SAT, INTECAP Y EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
- Obligaciones fiscales.
- Retenciones.
- Formación laboral.
- DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES
- Riesgos legales.
- Beneficios organizacionales.
- Cultura laboral.
