LIDERAZGO ASERTIVO
Jueves del 21 de mayo al 4 de junio, 2026
De 8:30 a 12:30 horas.
12 HORAS
HÍBRIDO
Potencie sus habilidades para ejercer un liderazgo asertivo y una dirección estratégica
Incrementar la competitividad de las organizaciones es cada vez un esfuerzo mayor en un entorno de cambios profundos e inesperados. ¿Están sus líderes fortalecidos para transformar eficazmente la cultura de sus organizaciones al ritmo que el mundo actual demanda?
En este seminario los participantes autoevaluarán y potenciarán su liderazgo con capacidades para comunicar y persuadir acerca de cualquier cambio organizacional, resolviendo y evitando cualquier conflicto que se presente; constituyéndose en verdaderas ventajas competitivas en cualquier negociación interna ó externa.
Facultad
Psicóloga. Posgrado en Medición, Evaluación y Estadística para Ciencias Sociales / Universidad del Valle de Guatemala. Catedrático universitario de postgrado, consultor y directivo senior de gestión humana a nivel local, regional e internacional.
Beneficios
- Autoevaluar su estilo de liderazgo.
- Evaluar la etapa de liderazgo que su organización necesita.
- Autoevaluar su estilo de manejo de conflicto.
- Autoevaluar su asertividad.
- Aplicar dos herramientas conductuales para fortalecer su asertividad y su liderazgo en situaciones habituales, de conflicto y de negociación.
¿A quién está dirigido?
Gerentes, jefes, supervisores y personas que ocupe puestos de dirección/supervisión de equipos en las organizaciones.
Plan de estudio
- Liderazgo transformacional, cultura y roles de los líderes en la organización
- Impacto del liderazgo en la cultura de las organizaciones.
- Liderazgo transformacional: ventaja competitiva de las organizaciones.
- Rol generador de resultados del líder: estilo de dirección administración por objetivos.
- Rol de administrador de recursos del líder: estilo de dirección gestión por competencias.
- Rol protagonista del líder: estilo de dirección por valores.
* Herramientas para cada rol.
- Asertividad y liderazgo
- Autoevaluación (prueba individual EHS, envío físico previo a participantes).
- Asertividad en los roles de líder.
- Impacto de la asertividad en la efectividad del líder.
- Liderazgo y manejo de conflicto
- El manejo de conflicto como habilidad directiva.
- Manejo de conflicto y cultura organizacional.
- Liderazgo asertivo: base de la transformación organizacional.
- Plan individual de fortalecimiento del liderazgo asertivo.
En alianza con:
